以科技立异,效劳民生国防

社保中心业务体系

长远银海社保中心业务体系以顶层设想头脑为指点,根据大集中、多险合一、一体化、一站式、准确化的计划思绪,接纳先辈的人社信息化建立理念和履历,逾越式提拔人社信息化整体程度,有用提拔人社工做的包办、管理、效劳、协同、决议计划程度。
体系支撑基于综合柜员制的一站式效劳形式,实现业务取征询星散、前台取背景星散、业务流程可视化可量化、业务流程可追溯可监控、义务台推送、绩效评价。
体系经由过程“四个一体化”,即厅网一体化、档案业务一体化、财政业务一体化、社保金融一体化有用提拔人社业务的包办管理效能。
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大众失业效劳体系

严密盘绕大众失业效劳的重点事情和发展方向,以科学发展观为指点,以便民利民为主旨,以建立掩盖城乡居民的大众失业服务体系为目的,借助信息化手腕,实现对大众失业效劳业务、人群、功用、网络的齐掩盖,为竖立同一范例的信息化业务包办系统供应有力支撑,全面提高大众失业效劳事情的服务质量和管理水平。

劳动干系体系

劳动干系产物接纳“两网化”、“一体化”的建立思绪,盘绕劳动保障监察、调整仲裁办案、劳动干系和谐管理工作的普遍展开,以便民利民为主旨,进步劳动保障监察执法效能、进步调整仲裁案件处置惩罚的质量和效力,为劳动干系范畴业务事情的规范化、效劳的便利化供应支持,保护劳动者和用人单位合法权益。

人事人材体系

竖立同一的人事人材管理体系,为公务员、事业单位职员、戎行改行干部、专业技术人才、下妙技人材供应越发高效的效劳支撑,进步各级人事人材管理部门的业务协同才能和大众效劳才能,增进人事人材业务的邃密化、科学化和现代化。 2gm.com

人社互联网产物

长远银海人社互联网产物买通PC端、挪动APP、微信端,以优越的用户体验,打造具有互联网肉体的社保网上效劳。具有以下特性:
1、分类更正确。更直观的分类,更简朴的表达,易于寻觅,便于查询。
2、信息更聚焦。中心功用显现,重点需求直击,图表形状展现,一览无余。
3、操纵更简朴。简朴的操纵,流程优化整合,功用步调缩减,以公道步调完成业务,义务集中显现完成,更少操纵,简朴易上手。
4、供应小我私家缴费功用,自助指导式缴费流程,辅佐客户一次性完成缴费,网厅、手机APP都可实现,更快速、更轻易、更平安。
5、供应社保业务征询功用,回响反映敏捷,极大水平节约人力本钱,优化用户体验。
6、网厅、档案体系一体化,简化业务解决所需质料上传流程,实现网厅取档案体系无缝对接,进步解决效力及用户体验。
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医保智能考核监控剖析体系

体系应用信息化手腕,支撑医疗保险监控考核事情,增进野生预先抽审体式格局背预先羁系背事前、事中羁系形式改变,加大对医疗违规尤其是敲诈骗保行动的惩戒和威慑力度,保障基金平安。
医保智能考核能够明显进步医保包办职员票据考核的准确性,且支撑对票据的批量考核,提拔票据考核的准确性和考核速度,资助医保部门更好天推行医保基金保卫的职责。

宏观决议计划支持系统

跟着人社业务多年的生长,业务体系数据的数目逐年增添,数据质量逐渐提拔,传统的统计、查询取报表曾经没法知足各级用户对数据信息的需求,需求竖立一个周全的具有统计分析、多维视角数据剖析、业务目标预警、趋向展望等功用的软件体系去停止辅佐,提拔数据的应用代价,进步各级领导科学决策的才能。